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招聘信息

技术经理

岗位职责:

1、管理技术部门,组建团队,制定工作标准和流程;

2、负责公司信息系统的开发规划、设计、开发、维护;

3、对公司信息化建设部署策略提出方案,并进行实施和管理;

4、与其他部门部门沟通,收集整合需求,持续优化并完善应用系统;

5、联络外部技术合作伙伴,了解IT行业技术发展、应用平台和应用经验,为公司筛选合作伙伴;

6、指导程序员和界面工程师进行系统前后台建设规划,完成核心模块编写和升级;

7、负责指导、处理、协调、和解决公司项目出现的技术问题。

8、熟悉LinuxDocker等技术着优先。

任职要求:

1、年龄:27-40,性别:不限,本科及本科以上学历;

2、计算机、信息管理等相关专业,三年以上同等岗位工作经验;

3、具备信息系统规划、技术架构设计、系统集成经验;

4、熟悉SPA架构、微服务架构者优先;

5、善于沟通,能与其他部门管理者合作,具备较强的学习钻研能力;

6、具有项目管理和开发团队管理经验。

7、薪资范围:10-20k,具体面谈。

工作地点:广州番禺区

 

外包销售经理

工作职责:

1IT相关行业销售经验,以往有良好业绩表现,熟悉外包行业、外包服务模式、外包流程者为好;

2、有金融(银行、证券、保险、基金等)、互联网、国有企业IT现有客户资源者优先,有外包业务客户资源者优先,有金融行业背景者为佳;

3、勤奋、积极、主动、抗压能力强,亲和力好,沟通表达能力好,客户关系建立、维护能力好,Cold Call能力佳。

任职要求:

1、拓展公司IT软件服务外包行业,包括人力外包等业务;

2、负责客户发掘联络,商务谈判及签订,合同执行及回款等具体工作;

3、配合公司内部管理,完成公司指定业绩目标及其他要求目标;

4、收集客户、合作伙伴、竞争对手及行业内市场信息,并及时向公司汇报;

5、至少具备1年以上外包、外派销售经验。

(如具有2年以上的文思海辉,中软,东软,及软通动力等公司销售工作经验者优先考虑)

6、薪资范围:8-15k,具体面谈。

工作地点:广州番禺区

 

Java开发工程师

岗位职责:

1、参与公司各种项目的核心模块开发;

2、参与产品需求分析与设计,完成产品后台功能实现;

3、解决产品性能及稳定性问题。

任职要求:

1、本科及以上学历,扎实的Java基础;

22年以上Java 开发经验,精通 Java 及面向对象设计开发,熟练应用J2EE的相关开发技术;

3、熟悉常见设计模式,精通 Spring/Spring MVCSpring Boot MyBatisHibernate等框架;

4、精通 MySQL 应用开发,熟悉数据库原理和常用性能优化技术;

5、有较强的逻辑思维能力,善于分析、归纳、解决问题,具有技术钻研精神,追求完美,有较强自驱力;

6、熟悉Linux常用命令,能在服务器上独立部署、配置和测试;

7、有大数据开发或数据性能优化有经验优先;

8、有移动互联网产品开发经验优先;

9、有前栈能力者优先(如精通VueAngularReact之一)。

10、薪资范围:9-13k,具体面谈。

工作地点:广州番禺区  

 

React Native工程师

岗位职责:

1、使用React Native进行移动应用研发;

2、结合AndroidIOS第三方SDK,进行封装React Native组件

3、负责通过技术提升用户体验和可用性;

4、持续改进移动APP性能、安全性、稳定性和可扩展性;

5、团队协作,参与到产品开发的每个环节。

任职要求:

11年以上React Native开发经验,对移动端架构有一定的理解;

2、有ES5/ES6,react-redux的实践经验,并熟悉相关的调试技术;

3、具有原生iOSAndroid客户端开发经验优先;

4、有较强的主动探索学习的能力,能独立工作,能够承受一定的工作压力;

5、具有良好、规范的代码习惯,喜欢折腾研究新技术;

6、专科或以上学历。 

7、薪资范围:8-15k,具体面谈。

工作地点:广州番禺区

 

人事助理

岗位职责:

1、协助人事专员开展人事招聘工作;

2、协助人事专员负责管理、开发招聘渠道,维护人才储备库和公司内部员工档案的建立与管理等;

3、协助人事专员负责员工资料的整理、录入、存档;

4、协助上级领导交办的其他人事相关工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、良好的沟通能力和学习能力,敬业精神和团队协作意识;

3、有责任心,能承受一定的工作压力,服从上级安排的其他工作;

4、能力优秀者可培养为储备干部。

5、薪资范围:3-4.5k,具体面谈。

工作地点:广州番禺区

 

ERP讲师岗位需求(招聘3人)

岗位职责:

1、负责用友(金蝶)实施顾问体系课程培训、相关产品培训;

2、负责财务类课程、沙盘实战课程的培训;

3、对潜在客户做需求调研、撰写课程解决方案,并独立实施课程;

任职要求:

1.45岁以下,形象气质佳,会计、计算机、管理、经济、信息化等专业本科及以上学历,

有3年以上企业大学或商学院授课经验;

2.熟练使用现代培训工具,具备较强的课程研发能力、课程学习能力、良好的演讲能力;

3.优秀的语言表达能力及引导力,具备丰富的培训讲师经验,可以独立规划及开展培训;

4.具备优秀组织规划、资源整合、教案编制、课程实施、团队建设、制度推行能力;

5.具备3年以上ERP 实施经验,有U8/NC财务、供应链、成本和生产模块的项目实施经验优先;

 

咨询顾问 

岗位职责:

1、熟知公司产品,接待客户咨询,通过电话及当面形式解答客户问题,达成招生目标;

2、为客户指定合理的课程方案;负责各项数据的梳理、统计及录入工作;

3、准确收集、统计、整理咨询数据, 挖掘有效客户信息。

4、保证咨询质量,维护企业形象,并完成部门制定的招生任务。

 

任职要求:

1、大专以上学历,人力资源相关专业毕业优先;

2、形象气质佳,具有较强的亲和力、沟通说服能力;

3、热爱销售工作,愿意承担工作压力和接受挑战,有招生、保险、销售工作经验者优先;

4、具有耐心,工作认真踏实,条理清晰,逻辑性强;

5、欢迎优秀应届毕业生 。

6、做过IT职业教育行业销售者优先考虑(如达内、东软、中软、腾科、粤嵌、传智播客、千峰等培训机构经验)。